« Elle n’a pas dit un mot pendant 3 ans ? mon ami masculin a remarqué la révélation de Cheryl Yeoh qu’elle avait été agressée sexuellement par Dave McClure.
Il n’est pas seul. Beaucoup d’hommes ne peuvent pas croire pourquoi les femmes se taisent. La longueur du temps suggère que ce n’était peut-être pas vrai. Que la femme allait bien à l’époque, mais plus tard, après que les choses se soient passées, elle accuse quelqu’un de harcèlement sexuel ou d’agression. Plus l’intervalle de temps est long, plus l’homme a de chances de douter de la femme.
Les gars, laissez-moi jeter un coup d’oeil dans notre monde intérieur.
Les femmes sont des créatures incroyablement stoïques qui pardonnent et vous nous aimez pour ça. Cela signifie que nous nous mettons après tout le monde. Nous arrivons en dernier. Donc, si quelqu’un nous fait du mal de quelque façon que ce soit, nous ne blâmons pas l’auteur du crime. Notre première question est, qu’est-ce que j’ai fait de mal pour mériter ça ?
Nous parlons de blâmer les victimes, oui, mais saviez-vous qu’une victime se blâme elle-même avant les autres ? Il se peut que la société semble penser qu’il n’y a rien de mal à blâmer les victimes. Qu’est-ce qu’elle portait, elle l’a trompé, elle a dit d’arrêter à un moment donné ?
Alors, êtes-vous surpris quand une femme pense que c’est sa faute ? Quand elle s’en veut, beaucoup d’insécurités surgissent. Cela sape son sens de la valeur. J’ai vu les femmes les plus fortes s’effondrer lorsqu’elles sont victimes de harcèlement sexuel. Ils se sentent violés et pourtant, pour le reste de l’entreprise et pour l’agresseur, ils doivent se montrer forts. Cela inclut le silence. Dans notre monde des affaires dominé par les hommes, le silence dans l’adversité est une force.
Après s’être blâmée, une femme pense à la façon dont le signalement du harcèlement sexuel affectera l’agresseur et le reste de l’entreprise.
Pensées d’une femme typique
Dans le cas de Cheryl Yeoh, le signalement de Dave McClure pourrait signifier la perte du financement de l’initiative du gouvernement malaisien qu’elle dirigeait. L’enjeu était trop important.
Et c’est ici que nous jouons à l’agneau sacrificiel : pour le bien de l’entreprise, je me tairai.
Lorsque la femme se tait, le harcèlement sexuel continue souvent. La femme garde le silence. Elle se dit, pour le bien de la paix dans l’équipe, je vais m’y faire. Mais au fil des semaines et des mois, elle perd son estime de soi, devient incertaine, commence à s’effondrer dans les toilettes après que le harceleur lui ait envoyé un autre message, ou tente de la toucher à nouveau. Si elle n’en peut plus, elle démissionne tranquillement. L’agresseur reste. et trouve une autre victime.
Si vous voyez une femme autrefois confiante se retirer, c’est un signal d’alarme. Tendez-lui la main.
Un jour, quelque chose se brise – pour les femmes, cela peut se produire après plusieurs années. Dans le cas de Cheryl Yeoh, c’était de voir comment les hommes se sont ralliés autour de Dave McClure après ses « excuses » (je suis désolé, je suis un sale type) suite à l’article du New York Times sur les femmes entrepreneurs technologiques victimes de harcèlement sexuel.
Et c’est là que les incroyants entrent en scène. Dès qu’une femme signale un cas de harcèlement sexuel, elle est soumise à un stress incroyable. Vous avez des preuves ? Beaucoup ne le font pas. Je connais des cas où les femmes étaient tellement affligées par des messages téléphoniques ou des photos de bites qu’elles les supprimaient immédiatement. Une femme ne pense pas à la façon de monter son dossier, elle pense à la façon de sortir cette personne de sa vie. C’est dur de penser clairement.
Si quelqu’un comme le directeur du FBI n’arrive pas à penser clairement quand le président des États-Unis fait pression sur lui malgré toute sa formation, pensez-vous qu’une femme peut penser clairement quand elle est victime de harcèlement ou d’agression ?
C’est là que le système limbique entre en jeu : Vol, Combat, Pas un geste. Trop souvent, c’est du FREEZE. J’ai moi-même été agressée sexuellement par un homme dans un bus. J’étais pétrifié et je ne savais pas quoi faire. J’ai eu de la chance que des passagers aient remarqué ma détresse et que le conducteur ait réussi à faire descendre l’homme de l’autobus. C’est pourquoi il est si important d’intervenir. La plupart des femmes ne peuvent rien faire à l’époque. Si tu vois quelque chose, tu dois parler plus fort et la soutenir.
Au moment où j’ai été agressée, j’étais en état de choc. Et ce choc peut durer un moment. Cette question, est-ce que ça vient de m’arriver ? Pourquoi, comment ?
Et l’horrible sentiment de violation.
Les femmes peuvent être très à l’écoute de leurs sentiments et cela se répète encore et encore dans leur esprit : est-ce que c’est arrivé, qu’est-ce que j’ai fait de mal, je ne peux pas lui attirer des ennuis, je ne peux pas briser l’équipe et elle arrive à la conclusion que ses droits sont moins importants que le contrat, l’équipe et sa famille.
Si la femme décide de se présenter, sa première question est : « Me croiront-ils ? »
J’ai regardé le début de la saison 3 de Broadchurch hier soir. Lors d’un briefing de police sur un viol où la victime a mis quelques jours à se manifester, un jeune policier a demandé : « Pensez-vous qu’elle a inventé ça ? » Olivia Coleman s’est retournée contre elle avec une grande férocité, « on commence toujours par croire les victimes ! »
Malheureusement, dans de nombreuses organisations, les RH ont tendance à partir d’un lieu d’incrédulité. Il est innocent jusqu’à preuve du contraire. Je suis en train d’en parler. Si vous enquêtez sur le harcèlement sexuel au sein d’une organisation ou d’une industrie, vous n’êtes pas tenu de respecter la norme élevée de preuve d’un procès criminel. Votre devoir est de protéger vos employés. Tu commences par la croire.
Lorsqu’une femme a été harcelée au fil du temps, elle est vulnérable. Elle regarde le monde qui l’entoure et voit des femmes qui osent s’exprimer se faire massacrer sur Twitter, sur Facebook et à la télévision (pensez à Fox). Elle n’a pas la force de faire face aux accusations selon lesquelles elle est une menteuse, qu’elle ne s’habillait pas assez modestement, qu’elle boit après avoir travaillé avec des hommes. Elle ne veut pas que sa vie soit surveillée de près. J’ai vu des remarques d’hommes qui disent des choses comme « elle est trop laide pour violer ». D’où est-ce que ça vient ? Qu’est-ce que ces détesteurs tirent de l’humiliation d’une femme ?
Le monde est un endroit très dangereux où les femmes peuvent s’exprimer. Il faut un courage incroyable. Des femmes comme Susan Fowler, Lindsay Meyer et maintenant Cheryl Yeoh ont dû réfléchir longuement et sérieusement avant d’aller en public. Cela pourrait signifier le suicide professionnel, l’isolement et le ridicule public. Mais elles ont vu quelque chose de plus grand, elles ont besoin de briser leur silence pour rendre le monde du travail sûr pour les autres femmes. Pour cela, je vous applaudis.
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Cet article a déjà été publié dans Speak Up et est republié ici avec la permission de l’auteur.
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