C’est pourquoi il est temps de repenser les stéréotypes du millénaire

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L’un des groupes de gens préférés à critiquer de nos jours sont Millennials. Beaucoup de stéréotypes du millénaire se répandent de nos jours. Quel est ton préféré ? Intitulé ? Paresseux ? Tu détestes travailler ? Assis dans le sous-sol de leurs parents en train de manger des nachos et de s’éclater sur Netflix (je dois admettre que c’est une assez bonne idée).
Voilà la vérité. Avant de commencer Money with a Purpose, j’ai adhéré à beaucoup de ces stéréotypes. Après avoir appris à connaître de nombreux millénaires dans la communauté des blogueurs, j’ai écrit un article sur le mea culpa l’année dernière.
Voilà le truc. Je suis un Boomer. Pour ceux qui ne connaissent pas le terme, cela signifie que je suis vieux. Comme probablement les grands-parents vieux pour la plupart d’entre vous, les Millennials. Pour ceux qui sont dans la tranche d’âge supérieure des Milleniums, je pourrais être vos parents, en supposant qu’ils vous aient eu quand ils étaient dans la trentaine.
Techniquement, les années de naissance des baby-boomers vont de 1946 à 1964. On dit que 10 000 d’entre nous partent à la retraite tous les jours. C’est époustouflant pour moi. Mais hé. En tant que baby-boomer, je suis époustouflé par beaucoup de choses ces jours-ci.
Les stéréotypes suivent presque tous les groupes de personnes. Asiatiques, Afro-Américains, musulmans (américains et autres), juifs, chrétiens, riches, pauvres, etc. Les stéréotypes suivent tous ces groupes.
A tort ou à raison, c’est comme ça. Je pourrais facilement écrire un article sur les stéréotypes qui suivent chacun des groupes énumérés ci-dessus. Peut-être qu’à un autre moment, j’en aborderai d’autres. Pour l’instant, plongeons dans certains des stéréotypes qui suivent les Millennials et voyons s’ils sont exacts.
Revenons aux premiers stéréotypes mentionnés au début. Ils sont paresseux, vivent dans le sous-sol de papa et maman sur Netflix et ne trouveront pas de travail. Vous en avez peut-être entendu une autre version, mais ce sont celles que l’on jette le plus souvent dans les médias et les conversations sur les fontaines d’eau (les avons-nous encore ?).
Je crois toujours ce que j’ai écrit dans mon mea culpa à Millennials. Certains des stéréotypes correspondent. Il est injuste de lancer un groupe entier avec les descriptions qui s’appliquent à une partie de ce groupe. La taille d’un composant est un sujet discutable.
Plus j’ai appris à connaître les Millennials, plus je gagne en respect pour eux. Cependant, il y a beaucoup de choses qui me rendent fou de certaines d’entre elles. Je suis sûr qu’ils diraient la même chose de mes amis boomers et de moi.
Ils ont été respectueux quand ils n’étaient pas d’accord avec moi. J’ai essayé de faire la même chose.
Je cherchais des informations sur Millennials sur Google lorsque je me suis préparé pour ce poste. J’ai lu un article intéressant sur Medium. Le titre de l’article est, Les 14 mythes les plus destructifs du millénaire démystifiés par Data. Le début de l’article, écrit le 19 janvier 2017, montre une image de la couverture du Time Magazine de mai 2013. Le titre de la couverture dit : « The Me Me Me Me Generation. Les millénaires sont des narcissiques paresseux, des narcissiques qui vivent encore chez leurs parents. »  Étonnamment, l’auteur, Joel Stein, conclut avec – Et ils vont nous sauver.
Parlez d’un titre « clickbait » qui vous saisit.
Quand je suis arrivé à l’article, j’ai vu une image montrant les résultats d’une recherche Google qui commence par « Millennials are ». Consultez les résultats de l’image ci-dessous.
Ce n’est pas un résultat très flatteur, n’est-ce pas (paresseux, stupide, le pire, intitulé) ? C’était il y a deux ans, en 2017.
Ci-dessous se trouve le même terme de recherche aujourd’hui.
De nouveaux termes apparaissent. La majorité d’entre eux ne sont pas encore très complémentaires. Sont-ils exacts ? Sont-ils justes ?
Voici un extrait de mon article Mea Culpa qui présente les statistiques sur Millennials vs. Boomers.
Une étude de Pew Research montre qu’en 2016, dernière date à laquelle la population a été estimée, il y avait 71 millions de personnes âgées de 20 à 35 ans (en 2016).
Comparez cela aux 74 millions de baby-boomers (âgés de 52 à 70 ans en 2016).
Il y a peu de projets que les Millennials seront plus nombreux que les Boomers en 2019. On dit que la population des baby-boomers diminuera à 72 millions d’habitants, tandis que la population des générations du millénaire passera à 73 millions d’habitants. Avec une population américaine actuelle de 325,7 millions d’habitants en 2017, les Millennials représentent 23 % de la population. C’est une force grandissante.
Dans un article récent, Pew Research met à jour certaines statistiques. Le sous-titre de l’article de février 2019 est How Young Adulthood Today Compares to Prior Generations. En voici quelques-uns des points saillants. Les millénaires sont plus instruits. Trente-neuf pour cent des millénaires sont titulaires d’un baccalauréat ou plus. Comme vous pouvez le voir dans le tableau, c’est plus que toute autre génération.
Les femmes surpassent les hommes en matière d’éducation et de revenu.
Enfin, le niveau d’éducation influe sur la rapidité avec laquelle les Millennials sortent de la maison de leurs parents. Les bacheliers du millénaire étaient deux fois plus susceptibles de vivre seuls que ceux qui n’avaient pas de diplôme (20 % contre 10 %).
Selon le US Census Bureau, plus d’un tiers (34% pour être précis) des Millennials vivent avec leurs parents. Et c’est ce que nous entendons le plus souvent aux nouvelles et de la part de nombreuses personnes de ma génération.
Mais il reste les deux tiers (66 %) qui ne vivent pas avec leurs parents et qui sont, vraisemblablement, seuls.
Comme la plupart des médias, les bonnes nouvelles font rarement les manchettes.
Prenons la liste des « Millennials are » et ajoutons quelques autres stéréotypes populaires.
Commençons par accepter de ne pas regrouper les Millennials ou tout autre groupe dans un groupe homogène. L’étude Pew met ce point de vue au repos. Certains d’entre eux montrent des signes d’admissibilité. Les Milleniums que j’ai appris à connaître affichent les signes opposés.
Ils ont travaillé dur pour obtenir une éducation. Plutôt que d’avoir droit à une éducation gratuite de la part de parents riches, la plupart des Milleniums que je connais sortent de l’université avec de gros montants de dettes d’études. Selon un article publié par l’Université Bentley, la dette étudiante de Millennial représente 69 % de la dette inscrite à leur bilan.
Ils obtiennent leur diplôme d’études collégiales, supportant déjà le fardeau d’un lourd remboursement de prêts étudiants. Bon nombre d’entre eux cherchent des moyens de refinancer ou de renégocier les modalités des prêts ou de mettre en œuvre un programme de remise de dettes. La dette moyenne des diplômés de niveau collégial est de près de 40 000 $. Si vous êtes diplômé en droit ou en médecine, il n’est pas rare de voir des prêts étudiants de 200 000 $ à 300 000 $ au bilan. C’est une sacrée façon d’entrer sur le marché du travail.
Les Milleniums que je connais travaillent plus fort que la plupart des autres pour réduire et éliminer cette dette de prêts étudiants. Ils ne s’en sortent pas par la faillite. Ils ne cherchent pas de sortie. Au lieu de cela, ils préparent des budgets qui leur permettent de rembourser leur dette beaucoup plus rapidement que ne l’exigent les calendriers de paiement.
J’ai été impressionné lorsque j’ai lu des articles sur le nombre de personnes qui ont réussi à éliminer une dette d’études importante en seulement trois à cinq ans.
Voir le paragraphe précédent. Pour en savoir plus, les Millennials que j’ai appris à connaître sont des blogueurs, surtout des blogueurs de finances personnelles comme moi. Certains bloguent à temps plein. La plupart d’entre eux ont un emploi à temps plein et bloguent en parallèle. Ils utilisent leurs blogs et d’autres types d’emplois secondaires (arnaques latérales) pour générer des revenus supplémentaires.
Tenir un blog n’est pas une blague. Si un calendrier de publication comprend deux articles ou plus par semaine, le blogging peut prendre autant de temps qu’un emploi à temps plein. Certains génèrent des revenus en vendant des cours sur tout, de l’établissement d’un budget à l’investissement en passant par la création d’un blogue.
Beaucoup de blogueurs sont des investisseurs immobiliers. Ils achètent des maisons unifamiliales, des duplex et même des immeubles commerciaux à logements multiples. La plupart d’entre eux gèrent eux-mêmes ces propriétés, bien que certains embauchent des gestionnaires immobiliers professionnels. Additionnez-les. C’est un emploi à temps plein, un blogue et des activités d’investissement à l’extérieur.
Loin d’être paresseux, ces blogueurs brûlent la bougie aux deux bouts.
Je ne sais pas d’où ça vient. Si les Millennials sont des idiots, ce sont des idiots bien éduqués. À tout le moins, les Millennials que je connais ont un diplôme de premier cycle. La plupart sont titulaires d’un diplôme d’études supérieures. Des choses comme les MBA, les maîtrises en marketing, les maîtrises en finance et les diplômes d’études supérieures en informatique et en génie. Bon nombre d’entre eux poursuivent des études dans les domaines des STIM. Ce ne sont pas tous les diplômés du millénaire qui ont choisi des domaines d’études où il existe de meilleures possibilités d’emploi, mais beaucoup d’entre eux.
Todd, au Invested Wallet, est allé au collège pour étudier l’informatique avec une mineure en communications. Bien qu’il n’ait jamais obtenu un emploi dans le graphisme, il s’est intéressé au marketing numérique. Il travaille actuellement à distance en tant que directeur du marketing pour une entreprise en démarrage.
Ryan, qui blogue sur Arrest Your Debt, est policier dans une grande ville de l’Ouest. Ryan et moi avons fait une interview en deux parties sur ce que c’est que d’être policier. Si vous ne l’avez pas encore lu, je vous encourage à le faire. Voici les liens vers les parties 1 et 2. Ai-je mentionné que Ryan est marié et père de trois jeunes enfants ?
Ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses histoires des blogueurs du millénaire que je considère comme des amis. Je pourrais en nommer au moins une douzaine d’autres.
Nous entendons beaucoup parler de la communauté FIRE. FIRE est synonyme d’indépendance financière et de retraite anticipée. La communauté FIRE est un groupe de blogueurs qui, comme l’acronyme l’indique, recherchent la liberté économique de prendre une retraite anticipée.
La retraite anticipée pour ce groupe signifie quelque chose de complètement différent de la plupart d’entre nous. Il s’agit d’un sous-ensemble minuscule mais croissant de la population active adulte. D’ailleurs, il s’agit d’un petit sous-ensemble des Millennials.
Ils accèdent à l’indépendance financière en économisant de l’argent – beaucoup d’argent. Bon nombre d’entre eux épargnent de 50 % à 70 % de leur revenu. Ils vivent avec parcimonie. Certains vont jusqu’à vivre comme des minimalistes. Pour une raison quelconque, ce mode de vie cause beaucoup d’angoisse à l’extérieur de la communauté FIRE. Il semble que lorsqu’un groupe de personnes s’éloigne de ce qu’un autre groupe de personnes a jugé normal et acceptable, il n’aime pas cela. J’ai demandé pourquoi la retraite anticipée est devenue si controversée. La dernière fois que j’ai vérifié, nous vivions encore dans un pays où nous pouvons faire nos propres choix.
Ce n’est pas parce que le point de vue de quelqu’un sur la retraite, l’épargne et l’investissement ne correspond pas à celui d’une autre personne que je comprends pourquoi ce groupe doit s’énerver autant sur ce que fait un autre groupe.
Fais ton truc. Laissez les autres faire le leur. C’est aussi simple que ça pour moi.
J’ai eu des problèmes avec des membres de la communauté FIRE et certains de mes amis blogueurs du millénaire. J’ai écrit quelques articles qui ont ébouriffé certaines plumes (comme la retraite anticipée est un sujet controversé). Cependant, les différences que j’ai avec eux ne l’emportent pas sur le bien qu’ils apportent aux finances personnelles.
Personne ne peut contester les trois principes de la communauté FIRE. Pour mémoire, cela n’a pas commencé avec la communauté FIRE. Ils ont cependant adopté ces principes plus que la plupart des autres générations. Les voilà. Ils sont là :
 
Ces principes sont universels pour gérer avec succès nos finances.
Le défi que j’ai avec certains d’entre eux, c’est l’étroitesse d’esprit face à des opinions qui diffèrent des leurs. Certains sont rigides dans leurs opinions et déconnectés de la réalité d’un grand nombre de travailleurs qui ne gagnent pas un revenu à six chiffres, vivent dans une région où le coût de la vie est élevé, élèvent des familles et ont de la difficulté à économiser.
Si vous lisez ce billet et que vous avez des idées stéréotypées sur les Millennials, j’espère vous avoir donné la preuve que de nombreux Millennials n’entrent pas dans ces boîtes. Je l’admets. Avant de connaître les Milleniums que j’ai décrits, j’étais moi-même coupable des stéréotypes. L’Internet est plein d’histoires qui racontent le même récit fatigué.
Le moyen de sortir de ces idées préconçues, souvent inexactes, est d’apprendre à connaître certains millénaires. Ils sont bizarres ? Ouaip. Jetez un coup d’œil à vos pairs. Qui n’est pas excentrique. Bon nombre d’entre eux vivent-ils encore chez leurs parents et correspondent-ils à certaines des descriptions qu’on leur a données ? Ouaip. Selon la recherche Pew, ce pourcentage est de 34 p. 100. De simples calculs mathématiques nous disent que la majorité (66 %) ne vivent pas avec leurs parents.
Apprenez à connaître certains membres de ce groupe. N’obtenez pas vos informations des médias. Ils ont besoin d’histoires sensationnelles et de titres accrocheurs pour garder le public et les annonceurs heureux. Voyez par vous-même.
L’un de mes conférenciers motivateurs préférés était feu Zig Zig Ziglar. J’ai eu le privilège de le rencontrer au début de ma carrière professionnelle. Dans ses livres et ses discours, il parle des météorologues et de la façon dont les femmes décrivent le temps. Ils disaient : « Il y a 30% de chances qu’il pleuve aujourd’hui. »  Sa réponse a été : « Pourquoi les chiens sales ne nous disent-ils pas qu’il y a 70 % de chance que le soleil brille à haute voix ? » 
Je suis d’accord. Il est facile de trouver des négatifs presque partout aujourd’hui. Il y a autant, sinon plus, de positifs. Et si nous essayions tous de nous concentrer davantage sur les bonnes choses des gens et de pardonner pour le mal. Nous avons tous les deux, n’est-ce pas ? Plutôt que d’accepter les points de vue des autres que nous lisons ou entendons, pourquoi ne pas le découvrir par nous-mêmes.
Faire cela a changé ma vision des Millennials pour le mieux. Si je le fais avec d’autres domaines dans lesquels j’ai des préjugés ou des opinions stéréotypées, je peux potentiellement changer mon point de vue là aussi. Ça fait de moi une meilleure personne. Cela fait de moi une meilleure personne pour les autres.
Et toi, qu’en penses-tu ? Êtes-vous prêt à sortir de votre zone de confort pour rencontrer des gens, pas comme vous ? Êtes-vous prêt à écouter leurs expériences ? 
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Précédemment publié ici et réimprimé avec la permission de l’auteur.
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Photo : Pixabay